Digitale Kompetenz für den Beruf
- Beschreibung
- Hinweis
Die Maßnahme besteht aus 2 Modulen:
• Modul 1: Gruppencoaching
• Modul 2: Einzelcoaching
Im ersten Modul vermitteln wir grundlegende Computerkenntnisse für Einsteiger.
Die Themen, die im Modul 1 behandelt werden, umfassen:
Microsoft Windows:
Die Teilnehmenden lernen die Grundlagen des Betriebssystems Microsoft Windows kennen, einschließlich der Bedienung des Desktops, der Dateiverwaltung und grundlegender Systemeinstellungen.
Microsoft Word:
In diesem Teil werden grundlegende Textverarbeitungsfähigkeiten vermittelt, einschließlich der Erstellung und Formatierung von Dokumenten sowie dem Umgang mit Texten und Bildern.
Microsoft Excel:
Hier erwerben die Teilnehmenden grundlegende Fertigkeiten in der Tabellenkalkulation, lernen, Daten einzugeben und einfache Berechnungen durchzuführen.
Microsoft PowerPoint:
Dieser Abschnitt widmet sich der Erstellung von Präsentationen, einschließlich des Hinzufügens von Texten, Bildern und Effekten.
Microsoft Outlook und E-Mails:
Die Teilnehmenden erfahren, wie sie E-Mails verfassen, senden, empfangen und organisieren können, sowie den Umgang mit dem E-Mail-Client Microsoft Outlook.
Das Internet und Browser:
Hier lernen die Teilnehmenden die Grundlagen des Internets kennen, darunter das Surfen im Web, die Verwendung von Suchmaschinen und das Navigieren auf Websites.
Datenschutz:
Die Bedeutung des Datenschutzes im digitalen Zeitalter wird vermittelt, einschließlich bewusster Nutzung von persönlichen Informationen und Schutzmaßnahmen.
Online-Jobsuche und Jobbörse:
Die Teilnehmenden werden darin geschult, wie sie das Internet effektiv für die Jobsuche nutzen können. Dies beinhaltet die Verwendung von Jobbörsen und die Online-Recherche nach Stellenangeboten.
Die Themen, die im Modul 2 behandelt werden, umfassen:
• Überprüfung des Jobziels auf Arbeitsmarktrelevanz und Erfolgsaussichten
• Bei Bedarf Einleitung und Unterstützung beim Anerkennungsverfahren von Abschlüssen
• Überprüfung und gegebenenfalls Optimierung oder Neuerstellung von Bewerbungsunterlagen
• Erarbeitung von zielführenden Bewerbungsstrategien unter besonderer Berücksichtigung des verdeckten Stellenmarktes
• Individuelles Training von Bewerbungssituationen in der Direktansprache potenzieller Arbeitgeber
• Individuelle Unterstützung bei schriftlichen Bewerbungsverfahren, einschließlich Initiativstrategien
• Aufbau direkter Kontakte zu passenden Arbeitgebern aus dem Firmennetzwerk der Training Time GmbH
• Weitere individuell angepasste und zielführende Beratungsleistungen, abhängig von der jeweiligen Ausgangssituation der Teilnehmenden.
Förderung über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III durch Ihr Jobcenter bzw. Ihre Agentur für Arbeit möglich.
Alle Maßnahmen der Training Time können grundsätzlich auch als Selbstzahler finanziert werden.